النائب خالد عيش يؤكد: العمل والإنتاج رهان الدولة في الجمهورية الجديدة وتدريب العامل استثمار في العنصر البشري وتثقيفه يصنع الوعي
أنتهينا من تدريب 70٪ من اللجان النقابية التابعة للنقابة و90٪ قبل نهاية العام.. ونستعد للدورات المتخصصة
أطلقنا استراتيجية التدريب والتثقيف لدعم قدرات العامل والمساهمة في خلق مناخ جاذب للاستثمار قوامة “العمالة المدربة”
المشاركون بالدورة التدريبية: سنعمل علي نقل المحتوي العلمي الذي استفدنا منه الي عمالنا داخل الشركات والمصانع
في أطار اهتمام النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية برئاسة النائب خالد عيش عضو مجلس الشيوخ والنائب الاول لرئيس اتحاد عمال، باستمرار تدريب وتثقيف القواعد العمالية واللجان النقابية، أنطلق صباح اليوم أعمال الدورة التدريبية التثقيفية التعريفية للعمال تحت عنوان “دور العمال في الجمهورية الجديدة” وذلك في نسختها الثالثة خلال الفترة من 5 الي 7 نوفمبر 2022، تحت رعاية النائب خالد عيش وذلك بعد نجاح الدورة في نسختيها الاولي والثانية، حيث أهتمت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية بتدريب وتثقيف كوادرها النقابية وقواعدها العمالية بالشركات والمصانع التابعة لها والتي يقدر عدد الاعضاء المنتمين اليها بالألاف داخل مواقع العمل المختلفة بما يدفع النقابة تحت رئاسة النائب خالد عيش الي التواصل المستمر مع اللجان النقابية وتثقيفهم بالقوانين ذات الصلة بما يعزز من قدرات العامل ويعود بالنفع علي عملية الانتاج.
وفي بيان صحفي اليوم، قال النائب خالد عيش عضو مجلس الشيوخ والنائب الاول لرئيس اتحاد عمال مصر، علي أهمية التدريب والتثقيف كواحد من عوامل تأهيل العناصر البشرية لزيادة الإنتاج استجابة لمتطلبات المرحلة الراهنة التي تلزمنا جميعًا بالتكاتف والعمل سويًا، وهو ما دفعنا داخل النقابة العامة علي الاهتمام بملف التثقيف العمالي حتى يكون لدي العمال من الادوات ما يساعدهم داخل شركاتهم ومصانعهم وبما يسهم في توليد الافكار المستدامة القابلة للتنفيذ علي ارض الواقع والتي تعود بالنفع علي بيئة العمل واصحاب الاعمال، وهذا عن طريق شرح القوانين المتعلقة بالعامل واليات التطبيق.
وأضاف عضو مجلس الشيوخ خالد عيش : التواصل مع قواعدنا العمالية هو الاساس في رسم خطط النقابة المستقبلية من اجل خلق بيئة افضل للأجيال القادمة، فالاستثمار في البشر من خلال المعرفة والتثقيف هو من افضل انواع الاستثمار علي الاطلاق بما يعود بالنفع علي عملية التنظيم النقابي بالنهاية، وهو ما دفعنا الي امتلاك وحدة تدريب خاصة بالصناعات الغذائية تتولي تلك المسألة وتطويرها بشكل مستمر.
وتابع، الحديث مع العمال لا يقتصر فقط علي القوانين ذات الصلة بأعمالهم، لكن يتطرق الحديث الي الاستراتيجية التي قامت عليها الجمهورية الجديدة والمزايا التي تعود علي العمال من خلال المشروعات القومية الضخمة التي تبنتها الدولة من بنية تحتية ومشروعات لتحقيق الامن الغذائي حتى يكون لدي العامل رؤية كاملة وواضحة بما يحميه من الشائعات؛ وذلك بالتزامن مع استضافة مصر قمة المناخ بمدينة شرم الشيخ حيث تهتم النقابة بتلك القضية وتمنحها مساحة لما لها من اثار علي المجتمع.
ومن جانب المشاركين بالدورة التدريبية في نسختها الثالثة، فقد تعهدوا ببذل قصاري جهدهم من أجل زيادة الإنتاج داخل شركاتهم ومصانعهم والعمل علي نقل التجربة الي باقي العمال داخل مواقع العمل المختلفة حتي يستفيدوا من المادة العلمية التي تلقونها داخل الدورة التدريبية.
وبهذا تنتهي النقابة العامة خلال النسخة الثالثة من تدريب كافة اللجان النقابية علي مستوي الوجه البحري والتي يقارب عددها لنحو 59 لجنة نقابية علي مستوي الشركات والمصانع، لتبدأ لاحقا في استكمال تدريب اللحان النقابية الاخري علي مستوي الجمهورية حيث تستهدف النقابة العامة الانتهاء من 90٪ من اللجان النقابية التابعة لها وذلك قبل نهاية العام الجاري؛ حيث تركز الدورة التدريبية في نسختها الثالثة علي تقديم شرح كامل لقوانين “العمل الجديد” و”التأمينات والمعاشات الجديد” والرد علي استفسارات المشاركين بما يخدم بيئة العمال داخل مواقع العمل المختلفة ويجعلهم علي دراية كاملة بالقوانين وكيف يحصل العامل علي حقوقه في ضوء المعرفة بالقوانين وكذلك خطوات اجراء المفاوضة الجماعية؟، وتهتم النقابة العامة خلال الدورة التدريبية في نسختها الثالثة بإجراء حوار مفتوح مع اعضاء اللجان النقابية المشاركين لرصد الملاحظات واعداد ورقة عمل في المستقبل بما يضمن مناخ افضل للعمال، مستفيدة بذلك من مقترحات المشاركين خلال النسختين الاولي والثانية.