• الرئيسية
  • أخبار النقابة
  • أخبار تهمك
  • الهيكل التنظيمي
  • تقارير وحوارات
  • رسالة النقيب
  • مقالات
  • خدمات
    • بوابة الوظائف الحكومية
    • حجز تذاكر الطيران
    • الجدول الزمني للقطارات
    • اسعار الذهب اليوم
    • أسعار العملات
    • فاتورة التليفون
    • المخالفات المرورية
    • فاتورة الكهرباء
  • اتصل بنا
لا يوجد نتائج
مشاهدة جميع النتائج
  • الرئيسية
  • أخبار النقابة
  • أخبار تهمك
  • الهيكل التنظيمي
  • تقارير وحوارات
  • رسالة النقيب
  • مقالات
  • خدمات
    • بوابة الوظائف الحكومية
    • حجز تذاكر الطيران
    • الجدول الزمني للقطارات
    • اسعار الذهب اليوم
    • أسعار العملات
    • فاتورة التليفون
    • المخالفات المرورية
    • فاتورة الكهرباء
  • اتصل بنا
لا يوجد نتائج
مشاهدة جميع النتائج
الرئيسية أخبار تهمك

11 فائدة لعقد الدورات التدريبية للأفراد والمنشآت.. أبرزها التثقيف والتعريف

محرر الموقع بواسطة محرر الموقع
17 أكتوبر، 2022
في أخبار تهمك
0

النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية

0
مشاراكات
11
مشاهدات
Share on FacebookShare on TwitterShare on WhatsApp

اهتمت النقابة العامة للعاملين بالصناعات الغذائية علي عقد دورات تدريبية للجان النقابية بالشركات والمصانع التابعة علي مستوي كافة القطاعات، وقد اتفق الخبراء علي اهمية تلك الدورات لما لها اثر كبير علي العمال والموظفين خاصة فيما يتعلق بالتدريب والتثقيف، حيث اشتملت الدورات الماضية علي مادة علمية الغرض منها تعريف العمال بمهارات العمل النقابي.

وعلي كلا، رصدنا من خلال هذا التقرير 11 فائدة لعقد الدورات التدريبية وذلك علي النحو التالي :-

1 يحسّن التدريب مهارات الموظفين ومعرفتهم بالوظيفة ويبني ثقتهم في قدراتهم، الأمر الذي يقود إلى تحسين أدائهم، ويجعلهم يعملون بشكل أكثر كفاءة وفعاليّة.

2 يساعد التدريب في توحيد معايير عمليات العمل، لأن الموظفين يتبعون إجراءات مماثلة نتيجة التدريب المشترك.

3 يتعلّم الموظّفون خلال التدريب كيفية الاستخدام الجيد والآمن والاقتصادي لمواد الشركة وأدواتها، الأمر الذي يقلّل الحوادث وتلف المعدات، والخسائر في النتيجة.

4 لا ينبغي أن يلغي تدريب الموظفين الحاجة إلى الإشراف عليهم تمامًا، إلا أنه يمكن أن يقلل بشكل كبير من الإشراف المفرط عليهم في مكان العمل.

5 عندما تحتاج شركة ما إلى محترفين ذوي مهارات جديدة أو محددة، فإنّه لا يتعين عليها الذهاب إلى سوق العمل للتوظيف من مصادر خارجية بل يمكنها النظر في فريق العمل واختيار الموظفين الواعدين الذين يمكن ترقيتهم بعد تدريبهم على مجموعة من المهارات الجديدة التي تحتاج الشركة إليها.

6 عندما يكون لدى الشركة نظام تدريب منظم للموظفين، فإن ذلك يساعدهم في التعلم بطريقة متسقة ومنهجية، بعيدًا من أسلوب التعلم عن طريق التجربة والخطأ.

7 يشعر موظفو الشركات الذين يخضعون لبرامج تدريبية بأنهم جزء من بيئة عمل داعمة تقدّرهم، الأمر الذي يعزّز معنوياتهم ويجعلهم يتعاملون مع واجباتهم الوظيفية بمزيد من الثقة بالنفس.

8 يساعد برنامج التدريب الجيد الموظفين في التعرف إلى أخلاقيات مؤسستهم وقيمها وسياساتها ورؤاها ومهامها.

9 يفيد تدريب الموظفين المتسق في تحسين مهاراتهم في الوظيفة، ويجعلهم يعملون باحترافيّة، وبصورة أكثر إنتاجية. وبالتالي، سيشعر العملاء بتأثير هذه الخدمة المرتفعة، وسيؤدي ذلك إلى تحسين رأيهم في المؤسسة.

10 ينعكس التدريب المتسق إيجابًا على الموظفين، ويحثّهم على العمل بشكل أكثر فعالية في مكان العمل، الأمر الذي يؤدّي إلى خلق جو في المنظمة يشجع كل موظف على الشعور بالتقدير والترحيب.

11 مع التحديثات المتتالية في التكنولوجيا، التحديثات التي تطال جميع الصناعات، فإن تدريب الموظفين على الإفادة من هذه التقنيات يزيد كفاءة المنظمة، وإنتاجيتها.

 

العلامات: الصناعات الغذائية الدورات التدريبية
المقال السابق

هل يحمي القانون العامل حال عدم وجود عقد عمل؟ القانون يُجيب

المقال التالي

القانون يلزم أصحاب الاعمال منح العاملين شهادة اشتراك في التأمينات

محرر الموقع

محرر الموقع

المقال التالي
مجلس النواب يوافق علي قانون الإفلاس والصلح الواقي

القانون يلزم أصحاب الاعمال منح العاملين شهادة اشتراك في التأمينات

Developed by Kareem Nassf Powered by

لا يوجد نتائج
مشاهدة جميع النتائج
  • الرئيسية
  • أخبار النقابة
  • أخبار تهمك
  • تقارير وحوارات
  • مقالات
  • رسالة النقيب
  • اتصل بنا

Developed by Kareem Nassf Powered by