أقر المجلس القومي للأجور في اجتماعه الأخير، برئاسة الدكتور هالة السعيد، وزيرة التخطيط والتنمية الاقتصادية، زيادة الحد الأدنى للأجور بالقطاع الخاص ليصل إلى 2700 جنيه اعتبارًا من أول يناير 2023، كما وافق على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة السنوية الدورية للقطاع الخاص، وتسري بداية من عام 2023 حسب السنة المالية المحاسبية لكل منشأة بما لا يقل عن 3% من أجر الاشتراك التأميني المنصوص عليه في قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات، وبحد أدنى 100 جنيه بدلًا من 70 جنيهًا.
وفي هذا الصدد، قال حسن شحاتة، وزير القوى العاملة، إن اجتماع المجلس القومي للأجور، أسفر الزيادات الجديدة، على أن يتم تطبيقها على جميع المنشآت بلا استثناءات، مطمئنًا جميع الأطراف بأن المرحلة المقبلة سوف تشهد المزيد من الحوار من أجل المزيد من المكتسبات لجميع الأطراف.
زيادة الأجور مرة أخرى بعد رمضان
من جانبه قال عماد حمدي، عضو المجلس القومي للأجور، وأكد أن صرف الزيادات الجديدة في الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص يكون في آخر يناير بقيمة 2700، فضلا عن زيادة دورية قدرها 100 جنيه، مشيرا إلى أن هناك اقتراح مطروح لزيادة الحد الادنى للاجور مرة أخرى، في اجتماع للمجلس القومي للأجور بعد شهر رمضان.
وأضاف حمدي، أن مقترح الزيادة الجديدة بعد رمضان، لم يتم تحديد قيمتها بعد، ويتوقف تنفيذها على تحسن الوضع الاقتصادي في البلاد، ولكن المقترح قائم بالفعل.
تاريخ زيادة الحد الأدنى للأجور
في آخر 8 سنوات قام الرئيس السيسي برفع الحد الأدنى للمرتبات 5 مرات بدًءا من عام 2014 وحتى الآن.
رفع الحد الأدنى للأجور في يناير 2014
وجه الرئيس برفع الحد الأدنى للمرتبات إلى 1200 جنيه
رفع الحد الأدنى للأجور في يوليو 2019
كما وجه الرئيس برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2000 جنيه
رفع الحد الأدنى للأجور في مارس 2021
فيما وجهت الحكومة برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2400 جنيه.
رفع الحد الأدنى للأجور في يناير 2022
كانت الحكومة قد وجهت برفع الحد الأدنى للأجور إلى 2700 جنيه.
Powered by